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《薪酬管理师》岗位培训

HR成为老板得力干将的修炼——

《薪酬管理师》岗位培训招生简章

人力资源和社会保障部中国就业技术指导中心颁发证书

企业人力资源总监、薪酬福利专家、教材主编联袂授课

所有HR薪酬管理专家必修证书—全国通用 电子注册 终身有效 无须年审

上海开班,课程专业,不容错过

【课程背景】

薪酬福利是企业最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及企业整体业绩有着直接的影响。国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计,薪酬福利对内没有公平性,对外没有竞争力,成为规范人力资源管理的瓶颈。因此,建立一套规范、公平、竞争力强的薪酬体系,是国内企业迫切解决的难题。.

人力资源和社会保障部中国就业技术指导中心《薪酬管理师》项目办公室独家授权三才培训负责该培训项目在上海的推广。凡参加培训并经考核成绩合格者,将获得中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业技术指导中心颁发的《薪酬管理师》岗位证书

【课程收益】

1、发证机构:由人力资源和社会保障部中国就业技术指导中心颁发《薪酬管理师》岗位证书

2、国家证书:证书官网查询http://www.cettic.cn,电子注册,终身有效,无须年审。

3、高通过率:企业精通薪酬管理的人力资源总监、知名薪酬福利专家、教材主编主讲,确保高通过率。

4、教学先进:版权教材、专家讲解、案例教学、情景模拟、分组指导、现场互动。

5、全面实用:全面剖析薪酬管理、福利管理方案设计、典型案例解析,可操作性强,学以致用。

6、广交益友:同行交流,智慧碰撞;业务合作,资源共享;广积人脉,寻找发展。

【培训对象】

1 人力资源总监,人力资源部经理,薪酬福利经理、主管、薪资专员

2 人才中介机构从业人员负责薪酬福利管理的专业人员等;

3 经过助理或二级人力资源管理师系统培训的HR专业人员

4 管理咨询公司的顾问

【课程设置】

第一天、薪酬管理体系

一、薪酬的概念与设计原理

1、薪酬的概念

2、全面薪酬框架

3、薪酬的设计原理

二、薪酬管理与薪酬战略

1、薪酬管理的目的、原则;

2、薪酬战略

3、企业薪酬管理的具体内容

三、薪酬调查:

1、薪酬的外部均衡问题;

2、薪酬调查的程序;

3、薪酬调查的方法;

第二天、薪酬体系与设计

一、薪酬体系

1、薪酬体系:

2、薪酬支付的因素与企业定位;

二、工作分析

三、岗位价值评估;

四、薪酬结构设计

1、建立岗位职级

2、建立薪酬结构;

3、技能薪酬与绩效薪酬设计

第三天、薪酬制度与日常薪酬管理

一、薪酬管理制度

1、薪酬制度管理手册;

2、企业福利制度

二、日常薪酬管理工作

1、日常薪酬管理工作;

2、工资福利给付方法;

3、人工成本的预算与报表;

4、薪酬调整政策与方法;

三、与薪酬管理相关的管理职能

1、薪酬与绩效管理体系;

2、薪酬与财务(个税、成本、发放)

3、薪酬与社保、劳动合同

 

【培训证书】

1、开卷笔试:120分钟,单选、多选、判断、案例、计算;满分100分,80分及格。

2、参加培训并经考核成绩合格者,颁发人力资源和社会保障部中国就业技术指导中心《薪酬管理师》岗位证书,本证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据,本证书可在官网http://www.cettic.cn/查询,全国通用,电子注册,终身有效,无须年审。

3、获得证书的学员将成为三才培训人力资源专业人员会员,并被收录到上海皓瑞人力资源有限公司人才简历库,免费推荐工作。

【核心讲师】

1、刘老师:现任企业人事行政总监。历任八年人事经理、大型国有企业集团人事总监;十年以上财务经理管理; 三年公司总经理、总裁助理。 高级人力资源管理师、会计师。
主持过集团企业人力资源制度体系、财务管理体系、内部控制体系、供应琏体系、薪酬体系、绩效考核体系的重新构建;配合多家咨询公司完成企业的战略人力资源管理咨询项目的落地与实施工作。具有成熟的公司人力资源、行政管理实操经验和财务管理经验,有很强的组织建设能力与执行力。
多年企业内部的培训管理工作及培训师经验,擅长企业管理人员的财务管理课程、人力资源管理课程、行政管理课程;
针对HR管理人员开发的财务管理课程,集自身多年高、中层企业管理经验,尤其结合多年的专业财务管理、人力资源管理经验,专为中高层HR管理者量身定做,学员反响热烈。

2、冯老师:现任某知名企业人力资源部部长,政治经济学硕士,国家一级人力资源管理师,国际职业训练协会(IPTATTT国际职业培训师。18年人力资源管理工作经验,深谙国家与地方的劳动人事法律法规,企业人力资源实战专家。擅长讲授企业人力资源实务及六大模块的操作,长期在上海数家知名培训公司担任人力资源实务培训讲师,上海财大、苏州大学等人力资源研究生课程班客座讲师。主持多家知名企业建立人力资源管理六个模块的管理与操作体系、建立企业考核体系,重建企业的薪酬激励体系等咨询项目。

【最新开班】

班次

开班日期

开班地点

周日

2013每月开班

大连路1548

周六

2013每月开班

大连路1548

每期三天课程,每月滚动开班

【收费标准】

费用合计:培训费2200元+考务费680/人=2880(包括报名费、培训费、教材费、讲义费、教务费、考务费、证书费等)。

【优惠政策】

1、所有学员赠送三才培训学习卡,价值688元。

2、所有学员免费参加HR实务沙龙,参加其它培训课程,可享受特别优惠价格。

3、劳动法务咨询热线、HR日常实务操作指导热线、HR职业发展规划热线、心理咨询6大热线,24小时免费咨询

4、在校学生优惠50元,三人以上同时报名培训费9折优惠。

 

所有通过考试的学员,由中国人事行政人才网(www.51hrd.net)免费推荐工作岗位

 

【报名方式】

1、 报名材料

1)报名表(现场填写或下载: 国家职业培训证书报名表20121231.doc

2)身份证复印件

3)学历证复印件

4)一寸照片2张,电子档白底照片1张。 

 

2、现场报名:

报名时间:周一~周日   9001730

报名地点:

1)、杨浦:大连路1548号莱克大厦503(四平路口)(咨询:021-55950100)

      交通:地铁810号线四平路2号出口左拐100

2)、徐汇分部:漕溪北路88号圣爱大厦409B(咨询:021-51875980)

交通:9号线徐家汇站,步行5分钟,1号线徐家汇8号口

3)、浦东:浦东南路1088号中融国际大厦1308室(张扬路口)(咨询:021-51696325

      交通:地铁2号线东昌路、9号线商城路3号口

4)、普陀分部:上海市普陀区真南路21232楼叶红劳务(武威路口)(咨询:021-51696325

交通:地铁11号线武威路4号口出,公交62117323562742750838、沪唐专线、虎南线武威路下

5)、七宝:闵行七宝七莘路2678号交大农学院1号楼411室促进会(联明路口)(咨询:021-51021165)

  交通:九号线七宝站4号口出,735、上佘线,南佘线,沪昆线,92 92b、沪陈线,沪松线,松龙线(七宝下);9187803953748、莘北线、莘纪线、宝钱线、南嘉线(富强街下)等

6)、宝山:铁力路24694号楼教培中心315室(湄浦路口)(咨询:021-51696305

      交通:3号线铁力路出口,沿富锦路至铁力路左拐,100

 

3、咨询方式:

1)全市统一电话咨询:021-55950100  65020729  51696067  51696087    林老师    刘老师

2全市统一网络咨询:企业QQ: 800065036

 

4、网络报名:

1)网络上直接报名,填报相关资料后由专人跟您联系。

2)网上下载报名表,填好后EMAIL:sancaitraining@126.com汇款至公司账号,电话确认。

3)其他报名资料开班当天交给班主任。

 

5、汇款信息:

开户行:中国农业银行控江路支行

户名:上海杨浦区三才培训中心

账号:03368100040011258

 

学校支付宝账号:13701706924


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